Cooperativa médica destacou-se na categoria organização com o case Conectando Propósitos
A Unimed Erechim foi reconhecida com o Prêmio Top Ser Humano 2024, por suas práticas em Gestão de Pessoas. A certificação foi concedida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), às instituições que se sobressaíram por suas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento humano e responsabilidade social.
Para o presidente da Unimed Erechim, Luiz Felipe Barreneche Leães, a certificação evidencia o compromisso com os colaboradores. “Este resultado é fruto do intenso trabalho desenvolvido em nossa cooperativa, onde priorizamos a qualidade e o bem-estar de todos os colaboradores como diferencial estratégico. Atuamos comprometidos com a excelência em cada etapa e buscamos oportunizar as melhores condições para crescimento interno”, destaca.
De acordo com a CEO da Operadora de Planos de Saúde e Mercado da Unimed Erechim, Adriana Biasi Machiavelli, a premiação reforça o cuidado que a instituição tem com todos os colaboradores. “Este prêmio demonstra nosso comprometimento de impulsionar a evolução contínua de nossa equipe, promovendo uma cultura de crescimento e estimulando os colaboradores a exercerem o seu protagonismo, através do modelo de carreira em Y”, explica a CEO.
O Prêmio Top Ser Humano reconhece cases relacionados ao ambiente corporativo que possam servir como aprendizagem para outros profissionais, incentivando a valorização das pessoas no ambiente de trabalho e aperfeiçoamento integral para que tenham maior eficácia e autorrealização em suas ações profissionais.
Nesta edição, a ABRH-RS realizou a premiação de 57 instituições, sendo 41 agraciadas com Prêmio Top Ser Humano. A cerimônia oficial de entrega dos troféus foi realizada no dia 28 de novembro, no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre. Além da Unimed Erechim, foram reconhecidas também a Unimed Noroeste/RS e Unimed Porto Alegre.
Case: Conectando Propósitos
Com o propósito de promover o crescimento e desenvolvimento do colaborador na cooperativa, a Unimed Erechim criou em 2023 o programa de movimento de carreira: Conectando Propósitos. A atividade contempla ações de divulgação dos cargos e critérios para diversas funções, possibilitando ao colaborador conhecer as oportunidades e manifestar o desejo de crescimento.
Segundo a supervisora da área de Gestão de Pessoas, Viviane Feihrmann Vial, em seis meses do programa, aconteceram 24 movimentos de carreira. “Por meio dele aumentamos o engajamento e diminuímos o índice de turnover em 1%, além disso, percebemos os movimentos para uma mudança cultural, uma vez que, as lideranças estão abertas e engajadas aos processos de mudanças e os colaboradores estão assumindo o papel de protagonistas de suas carreiras”, explica.
Visando fomentar ainda mais os movimentos internos, foi implementada uma nova ação: Jornadas de Sucesso. Por meio dela os colaboradores são incentivados para compartilharem suas trajetórias profissionais dentro da instituição. A escolha da divulgação acontece pelos próprios colegas que o veem como inspiração.
O programa foi desenvolvido pela área de Gestão de Pessoas da Unimed Erechim e contou com a presença das colaboradoras Stéffany Kaminski Alves e Viviane Feihrmann Vial.
Por: Assessoria de Comunicação
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